Empregado Domestico – USA
VISTO B1
O propósito da viagem e outros fatos determinam o tipo de visto exigido pela lei de imigração dos EUA. O solicitante de visto deverá comprovar que atende a todos os requisitos exigidos para receber o tipo de visto que está solicitando.
Prestadores de serviços domésticos que irão solicitar um visto para acompanharem seus empregadores, ou se juntarem a eles nos Estados Unidos, devem seguir critérios específicos. Exemplos: cozinheiros, motoristas, babás, cuidadores, jardineiros, acompanhantes, entre outros.
Empregadores qualificados a patrocinarem um visto B1 para empregados domésticos incluem portadores de visto de não imigrante (NIV) e cidadãos americanos visitando os Estados Unidos temporariamente. Diplomatas ou oficiais estrangeiros podem patrocinar um empregado doméstico através de um visto oficial (A3 ou G5). * Residentes permanentes legais (portadores de green card) e cidadãos americanos que residem nos Estados Unidos não podem patrocinar um visto B1 para empregados domésticos
Elegibilidade
Para ser elegível ao visto B1 para empregado doméstico:
• O empregador deve ter um visto de não imigrante válido.
• O empregado doméstico deve ter residência fora dos Estados Unidos da qual não tenha intenção de abandonar.
• O empregado doméstico deve ter pelo menos um ano de experiência de trabalho como empregado pessoal ou doméstico.
• O empregado doméstico deve estar empregado fora dos Estados Unidos pelo mesmo empregador há pelo menos um ano antes da data da viagem (se for acompanhar o empregador), ou um ano antes da admissão do empregador nos Estados Unidos (para se juntar ao empregador) ou;
• O empregador deve ter um histórico de contratação de empregados domésticos por vários anos
• O empregador deve ter um visto de não imigrante válido.
• O empregado doméstico deve ter residência fora dos Estados Unidos da qual não tenha intenção de abandonar.
• O empregado doméstico deve ter pelo menos um ano de experiência de trabalho como empregado pessoal ou doméstico.
• O empregado doméstico deve estar empregado fora dos Estados Unidos pelo mesmo empregador há pelo menos um ano antes da data da viagem (se for acompanhar o empregador), ou um ano antes da admissão do empregador nos Estados Unidos (para se juntar ao empregador) ou;
• O empregador deve ter um histórico de contratação de empregados domésticos por vários anos.
TAXA DE SERVIÇO DESPACHATUR – R$ 750,00 (REAIS)
FRAIS CONSULAIRES – À CONSULTER
Paiement des frais
Chaque catégorie de visa nécessite un montant pour payer les frais consulaires. Nous vous aiderons à identifier la bonne catégorie pour votre voyage.
Remplir le formulaire
Les formulaires sont spécifiques selon le but du voyage. Nous remplirons le formulaire officiel requis par le consulat.
Planification
Après avoir payé les frais consulaires, le système fournit un calendrier pour planifier un entretien avec le consul. Despachatur informe les clients des dates disponibles afin qu'ils puissent choisir au mieux en fonction de leurs intérêts.
Documentation
Nous vous assisterons, en fonction de votre profil socio-économique au Brésil, dans la liste des documents nécessaires à présenter au consulat le jour de votre entretien.
Visa accordé
Une fois le visa approuvé le jour de l'entretien, le consulat conserve le passeport pour l'étiquetage du visa. A l'heure fixée par le consulat, le passeport arrive par la poste, à l'endroit indiqué sur le formulaire, ou peut être récupéré, à la date déterminée, dans l'un des Centres de Service aux Demandeurs de Visa (CASV).
